中宏网山东5月15日电 5月14日，“改革驱动中国重汽释放活力”媒体开放日主题活动在济南举行，新华网、经济日报、人民网、中宏网、大众日报、山东电视台等16家媒体参加活动。中国重汽集团党委副书记、总经理蔡东、中国重汽集团党委副书记、副总经理于有德、中国重汽集团副总经理刘伟、中国重汽集团总会计师万春玲、中国重汽（香港）有限公司副总裁刘培民、中国重汽集团投资总监戴立新、中国重汽集团济南卡车股份有限公司董事会秘书张峰出席并答记者问。

中国重汽集团自新班子到位以来，从组织架构、人事管理、创新创造等方面多维度的进行了全面改革，改革覆盖面之广、力度之大可见一斑。本次媒体交流会全方位展现了中国重汽的改革发展成果，向社会公众展示了一个负责任、有担当、朝气蓬勃的国有大型企业形象。

据中国重汽集团党委副书记、总经理蔡东介绍，中国重汽集团继2018年营业收入历史首次突破千亿大关之后，2019年1-4月份，累计实现整车销售11.76万辆，实现营业收入434.37亿元，同比增长2.24%，实现利润总额25.11亿元，同比增长28.69%。出口车辆12589辆，占行业市场的48%，继续保持国内重卡行业出口第一位。

蔡东在媒体交流会现场分析说，1-4月份取得的这个成绩来之不易，从外部环境来看，自今年以来，中国重汽工程车受到同行强有力的挑战和竞争，同行的产品快速升级、技术快速升级，同时为了撼动重汽的传统优势，在商业政策和商业运作上，推陈出新，有针对性采取了很多措施，使中国重汽面临很大的竞争压力，这是真实的外部环境，但我们基本上顶住了压力，保持了很好的状态。从内部而言，中国重汽在进行一轮新的改革。今年职代会上，中国重汽集团通过了《中国重汽集团深化改革十条意见》。前期开展的干部人事制度改革取得了阶段性成果，带来了跨越式的变化。这次干部人事制度改革充分体现了公开、公平、公正、唯才是用、人岗匹配的原则，干部年轻化、知识化、国际化大幅提升，得到了广大干部员工的支持拥护、积极参与。

目前，具有强大韧性的中国重汽进行的改革已经取得阶段性成果，机关总部的人事制度改革已经告一段落，初步建成了高效、服务、参谋型大脑。下一步，中国重汽将继续优化体制机制，推动各子公司的改革走向深入，以改革带动发展，以发展促进改革，真正建立起协同、高效、合作、发展、创新创业的良性发展生态，向“打造世界一流的全系列商用车集团”的目标奋勇前进。