中宏网山东5月14日电（记者 杜郑敏）以改革驱动中国重汽释放活力。在今年职代会上，中国重汽集团通过了《中国重汽集团深化改革十条意见》。前期开展的干部人事制度改革取得了阶段性成果，带来了跨越式的变化。14日上午，中国重汽举办了“中国重汽媒体开放日”活动，展现改革后的新活力与姿态。

改革是为更好地发展企业，更好地适应社会变革。中国重汽新班子到位以来，从组织架构、人事管理、创新创造等方面花大工夫、下大力气，以“壮士断腕”的勇气进行了全面改革，除疾去疴，目的就是让企业走上轻装发展的快速路。在海外出口方面，改革后的中国重汽以全新的姿态，高歌猛进加大拓展力度，势必在国际市场打造更加完善的重卡出口系统。

据中宏网记者在现场了解，中国重汽多年来精心布局国际市场，产品销往全球110多个国家和地区，连续14年位居中国重卡行业出口首位，占据中国重卡行业出口总量的近一半。2019年1-4月份，实现出口车辆12589辆，占行业市场的48%，继续保持国内重卡行业出口第一。

目前，中国重汽在全球已累计出口整车超过35万辆，实现了“走出去”国际化战略的阶段性目标。中国重汽的国际市场品牌——“SINOTRUK”，连续多年获得中国机电产品进出口商会推荐出口品牌、山东省重点培育和发展的出口名牌等多项荣誉，并获得了商务部“最具市场竞争力品牌”，同时中国重汽被授予“国家整车及零部件出口基地”资格。

截止目前，中国重汽已在全球设立了74个海外代表处和办事机构，在90多个国家发展了260多家经销商，近600个服务网点和配件网点，在12个国家或地区建立16个配件中心库，在13个国家和地区建立18个境外KD生产工厂，形成了基本覆盖非洲、中东、中南美、中亚及俄罗斯和东南亚等发展中国家和主要新兴经济体，以及金砖国家和澳大利亚、爱尔兰、新西兰等国家和香港、台湾等部分成熟市场的国际市场营销网络体系。

中国重汽集团副总经理刘伟在会议上接受中宏网记者采访，介绍了中国重汽今年海外出口方面的系列情况。他表示，2019年中国重汽的出口目标是出口重卡4.5万辆，全集团对出口系统都高度支持。在如何实现目标方面，经过重汽多次研讨，总体上有两个路径：一个方面，在新的市场上寻求突破，进入新的市场，比如金砖国家市场和新兴市场；第二个方面，在已经取得部分优势的市场，进一步研究细分市场，更加深入突破。

“非洲国家和东南亚国家是我们优势市场，在‘一带一路’的布局方面，首先要发挥我们的优势，同时要突出和突破服务网络和备件网络建设。”刘伟指出，“目前，我们的销售网络要强于服务网络，服务网络要强于备件网络，所以下一步要在集团公司的支持下强化服务、备件网络建设，进一步巩固和扩大市场地位，提升服务，让中国重汽的品牌在这些国家与国际上所有的知名重卡品牌并驾齐驱。”中国重汽将会继续积极践行国家提出的“一带一路”倡议，促进沿线贸易经济发展。

中宏网记者还了解到，截至目前，中国重汽驻外员工300余人，遍布非洲、美洲、港澳台等多个国家地区，他们舍小家为大家的精神也为中国重汽的“亲人”服务增添了更加浓重的一笔。

目前，中国重汽的改革已经取得阶段性成果。机关总部的人事制度改革已经告一段落，初步建成了高效、服务、参谋型大脑，下一步将继续优化体制机制，推动各子公司的改革走向深入，真正建立起协同、高效、合作、发展的良性发展生态。

只有改革才能解决“止血”的问题，才能打破体制机制的障碍，才能建立适宜创新创业的生态。当前，中国重汽改革成果日益凸显，正以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加顽强的精神，向着“打造世界一流的全系列商用车集团”的目标奋勇前进。

改革后的重汽犹如一条苏醒的巨龙，将会以震天撼地的姿态倨傲世界东方。